Đơn xin nghỉ thai sản không chỉ là đơn xin nghỉ việc thông thường mà còn bảo vệ quyền lợi cho các lao động nữ hoặc lao động nam có vợ sinh con. Thông qua đơn xin nghỉ này, người lao động được nghỉ làm theo số ngày quy định bởi luật pháp và hưởng các chế độ lương, phụ cấp tương ứng. Trong bài viết này, Blog.Top Bạn đang xem: Mẫu đơn xin nghỉ chế độ thai sản mới nhất cho người lao động
CV.vn chia sẻ cho bạn 3 mẫu đơn nghỉ hưởng chế độ thai sản phổ biến nhất.
1. Đơn xin nghỉ thai sản là gì?
Đơn nghỉ thai sản được gửi lên doanh nghiệp để xin phép nghỉ làm trong thời gian sinh nở dựa trên luật pháp. Mẫu đơn xin nghỉ chế độ thai sản bao gồm các thông tin chi tiết về người làm đơn, chức vụ trong doanh nghiệp, thời gian nghỉ sinh,… Hiện nay, người được nghỉ chế độ thai sản không chỉ nhân viên nữ mà còn có cả nhân viên nam.
2. Chế độ thai sản
2.1. Đối tượng áp dụng chế độ thai sản
Những người có thể nộp đơn xin nghỉ hưởng chế độ thai sản là:
Người lao động theo hợp đồngSĩ quan quân nhân
Quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã có lương
Người làm việc cho công an quốc phòng
2.2. Điều kiện được hưởng chế độ thai sản
Để được hưởng chế độ trong kỳ sinh nở, người nộp đơn cần đáp ứng điều các kiện là:
Sinh con, mang thai hộ hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi, có đóng BHXH ít nhất 6 tháng trong 12 tháng trước sinh hoặc nhận con nuôi.Đóng BHXH ít nhất 12 tháng trong khi làm việc nhưng phải nghỉ việc để dưỡng thai theo yêu cầu của bệnh viện thì trong 12 tháng trước sinh cần đóng BHXH đủ 3 tháng.2.3. Thời gian được hưởng chế độ thai sản
2.4. Mức lương được hưởng trong thời kỳ thai sản
Lương nghỉ thai sản được tính bằng 100% mức trung bình lương có đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ. Đối với trường hợp nhận nuôi hoặc sinh nở khác sẽ được tính theo trợ cấp tháng.
3. Thời điểm nộp đơn xin nghỉ thai sản
Trong vòng 2 tháng trước sinh, tùy thuộc sức khỏe của mẹ và bé mà người lao động có thể nộp đơn xin nghỉ. Đương nhiên nếu điều kiện sức khỏe của mẹ tốt thì mẹ có thể nghỉ muộn hơn hoặc đi làm sớm hơn so với quy định hoặc thời gian ghi trong đơn.
4. Mẫu đơn xin nghỉ thai sản
Các mẫu đơn xin nghỉ làm và hưởng chế độ thai sản đều bao gồm các phần:
Đơn vị lao động/tên cơ quan/tên doanh nghiệp và Quốc hiệu tiêu ngữTên đơn
Nội dung đơnÝ kiến của Giám đốc và chữ ký của người làm đơn
Dưới đây là một số mẫu nội dung đơn mà bạn có thể tham khảo:
Mẫu đơn nghỉ thai sản số 1: Mẫu chung phổ biến
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞ
NG CHẾ ĐỘ THAI SẢN
Kính gửi:
– Ban Giám đốc Công ty
– Phòng hành chính nhân sự
– Trưởng bộ phận
Tên tôi là:…………… Sinh ngày:……………
Chức vụ:…………… Vị trí công tác: <Đơn vị doanh nghiệp>
Số CMND/CCCD:
Địa chỉ hiện tại:……………
Hiện tại, tôi đang trong quá trình mang thai và dự kiến sẽ sinh con vào ngày:……………
Để chuẩn bị cho việc sinh nở và đảm bảo sức khỏe cho cả mẹ và con, tôi viết đơn này xin phép Ban Giám đốc cho tôi nghỉ việc và hưởng chế độ thai sản dựa trên quy định hiện hành của Nhà nước.
Tôi xin bắt đầu nghỉ từ ngày…………… đến ngày……………
Trong quá trình nghỉ thai sản, tôi sẽ bàn giao lại công việc cho đồng chí/nhân sự…………… hiện đang làm chức vụ…………… và công tác tại
Tôi cam kết rằng khi hết thời gian xin nghỉ, tôi sẽ quay trở lại để làm việc và tuân thủ đúng mọi quy định của doanh nghiệp.
Kính mong Ban Giám đốc chấp thuận và tạo điều kiện cho tôi.
Tôi xin chân thành cảm ơn!
Đơn số 2:Đơn chung
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞ
NG CHẾ ĐỘ THAI SẢN
Kính gửi:
Tên tôi là:…………… Sinh ngày:……………
Chức vụ:…………… Vị trí công tác: <Đơn vị doanh nghiệp>
Số CMND/CCCD:
Địa chỉ hiện tại:……………
Tôi làm đơn này xin phép Ban Giám đốc công ty và
Tôi xin bắt đầu nghỉ từ ngày…………… đến ngày……………
Trước khi nghỉ việc, tôi xin phép bàn giao lại công việc cho đồng chí/nhân sự…………… hiện đang làm chức vụ…………… và công tác tại
Tôi xin cam kết rằng sau khi sinh nở và hết hạn nghỉ thai sản, tôi sẽ làm việc trở lại và tuân thủ đúng mọi quy định của doanh nghiệp. Hết thời gian nghỉ thai sản, tôi cam kết sẽ trở lại làm việc và chấp hành đúng mọi quy định của công ty.
Kính mong Ban Giám đốc chấp thuận và tạo điều kiện giúp đỡ.
Tôi xin chân thành cảm ơn!
Mẫu đơn nghỉ thai sản số 3: Dành cho lao động nam có vợ sinh nở
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞ
NG CHẾ ĐỘ THAI SẢN
Kính gửi:
Tên tôi là:…………… Sinh ngày:……………
Chức vụ:…………… Vị trí công tác: <Đơn vị doanh nghiệp>
Số CMND/CCCD:
Địa chỉ hiện tại:……………
Tôi có vợ dự kiến sinh con vào ngày…………… Để có thời gian và điều kiện chăm sóc cho vợ và con, tôi viết đơn này xin phép Ban Giám đốc và
Tôi xin bắt đầu nghỉ từ ngày…………… đến ngày……………
Mọi công việc tôi xin phép bàn giao lại cho đồng chí/nhân sự…………… hiện đang làm chức vụ…………… và công tác tại
Sau thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản như đã cam kết, tôi sẽ quay trở lại làm việc đúng theo quy định của doanh nghiệp.
Kính mong Ban Giám đốc xem xét và tạo điều kiện cho tôi được nghỉ.
Xem thêm: Top 29 mẹo may mắn cả năm, cách xả xui trong buôn bán hàng cho chủ kinh doanh
Tôi xin chân thành cảm ơn!
CV.vn nhé!Khi chuẩn bị nghỉ sinh con, lao động nữ cần làm đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Vậy đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản gồm những nội dung gì? Bài viết dưới đây ACC xin chia sẻ thông tin về mẫu đơn nghỉ thai sản.
1.Lao động nữ được hưởng chế độ thai sản bao lâu?
Theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội 2014 lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
2.Mẫu đơn xin nghỉ vệc hưởng chế độ thai sản.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞ
NG CHẾ ĐỘ THAI SẢN
| Kính gửi: | – Ban Giám đốc Công ty …………… |
| – Phòng hành chính nhân sự | |
| – Trưởng bộ phận …………..……… |
Tên tôi là:…………………….. …………………… Sinh ngày…………………….
Chức vụ:………………………….….. Vị trí công tác:…………………….
Số CMTND:………………….. Ngày cấp…………………. Nơi cấp………………..
Địa chỉ hiện tại:……………………………………………………………………………..
Hiện nay, tôi đang mang thai gần đến ngày sinh con. Ngày dự kiến sinh là…..
Để đảm bảo sức khỏe và có thời gian chuẩn bị tốt nhất cho việc sinh con, tôi xin phép Ban Giám đốc Công ty cho tôi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.
Thời gian xin nghỉ từ ngày…../…./…..đến ngày……/…../…..
Khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, tôi sẽ bàn giao công việc lại cho…………………………… hiện đang công tác tại……………………………………………
Hết thời gian nghỉ thai sản, tôi cam kết sẽ trở lại làm việc và chấp hành đúng mọi quy định của công ty.
Kính mong Ban Giám đốc xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.
Xin chân thành cảm ơn!
| Ý kiến của Giám đốc | ……….., ngày…..tháng…..năm…… Người làm đơn…………………………… |
3. Những câu hỏi thường gặp.
Mức hưởng chế độ thai sản?
Theo quy định tại điều 35 luật bảo hiểm xã hội 2014; quy định về mức hưởng chế độ thai sản được quy định như sau:1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 29, 30, 31, 32 và 33 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.”
Theo đó khi thuộc các trường hợp quy định tại các điều 29, 30, 31, 32, 33; luật bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động được hưởng với mức hưởng tương đương với mức lương; trong thời gian làm việc 6 tháng gần nhất của người lao động.
Thời điểm nộp đơn xin nghỉ thai sản là lúc nào?
Hiện nay Luật Bảo hiểm xã hội 2014 chỉ quy định thời gian lao động nữ được nghỉ khi sinh con. Tuy nhiên, người lao động không được tùy ý lựa chọn thời gian nghỉ mà chỉ được nghỉ hưởng chế độ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
Lao động nam có được hưởng chế độ thai sản không?
Không chỉ có lao động nữ sinh con được nghỉ hưởng chế độ thai sản mà cả lao động nam có vợ sinh con cũng được hưởng chế độ thai sản. Trường hợp có vợ sinh đôi phải mổ đẻ người cha được nghỉ từ 10 – 14 ngày, cứ thêm mỗi con thì người cha được nghỉ thêm 3 ngày.
Trên đây là những thông tin về mẫu đơn nghỉ thai sản mà Công Ty Luật ACC xin gửi tới quý khách hàng và các bạn đọc. Nếu bạn đang có nhu cầu về mẫu đơn nghỉ thai sản hoặc có nhu cầu được hỗ trợ, trợ giúp về các vấn đề pháp lý thì hãy liên hệ đến Công Ty Luât ACC – chúng tôi mang đến sự hài lòng ở bạn.
CÔNG TY LUẬT ACC
Tư vấn: 1900.3330
Mail: info
canthiepsomtw.edu.vn
| ✅ Dịch vụ thành lập công ty | ⭕ ACC cung cấp dịch vụ thành lập công ty/ thành lập doanh nghiệp trọn vẹn chuyên nghiệp đến quý khách hàng toàn quốc |
| ✅ Đăng ký giấy phép kinh doanh | ⭐ Thủ tục bắt buộc phải thực hiện để cá nhân, tổ chức được phép tiến hành hoạt động kinh doanh của mình |
| ✅ Dịch vụ ly hôn | ⭕ Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn ly hôn, chúng tôi tin tưởng rằng có thể hỗ trợ và giúp đỡ bạn |
| ✅ Dịch vụ kế toán | ⭐ Với trình độ chuyên môn rất cao về kế toán và thuế sẽ đảm bảo thực hiện báo cáo đúng quy định pháp luật |
| ✅ Dịch vụ kiểm toán | ⭕ Đảm bảo cung cấp chất lượng dịch vụ tốt và đưa ra những giải pháp cho doanh nghiệp để tối ưu hoạt động sản xuất kinh doanh hay các hoạt động khác |
| ✅ Dịch vụ làm hộ chiếu | ⭕ Giúp bạn rút ngắn thời gian nhận hộ chiếu, hỗ trợ khách hàng các dịch vụ liên quan và cam kết bảo mật thông tin |
