VNG GIÀNH GIẢI NƠI LÀM VIỆC TỐT NHẤT CHÂU Á 2020, TAG NƠI LÀM VIỆC TỐT NHẤT CHÂU Á

Năm 2020 là năm trang bị 3 liên tiếp, Tổng doanh nghiệp Bảo Việt Nhân lâu vinh dự thừa nhận được giải thưởng “Nơi có tác dụng việc cực tốt Châu Á”. Điều này một đợt nữa xác định chiến lược phát triển đúng đắn của Bảo Việt Nhân lâu khi luôn luôn coi con người là giữa trung tâm và đặt ích lợi của tín đồ lao cồn lên mặt hàng đầu.

Bạn đang xem: Nơi làm việc tốt nhất châu á 2020


*
Ông hoàng anh Đức - người có quyền lực cao Khối phạt Triển kinh doanh , Tổng công ty Bảo Việt Nhân thọ lên nhận giải thưởng "Nơi làm cho việc rất tốt Châu Á 2020"

Bắt đầu từ năm 2018, “Nơi làmviệc tốt nhất có thể Châu Á” là phần thưởng được đánh giá bởi tạp chí mối cung cấp Nhân lực
Châu Á trải qua nhiều hạng mục khảo sát, đánh giá và thẩm định để sàng lọc,lựa chọn hồ hết doanh nghiệp đạt tiêu chí “Nơi làm việc rất tốt Châu Á”. Giải thưởng được tổchức tại 10 quốc gia bao gồm Trung Quốc, Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Philippine,Singapore, Thailand, Đài
Loan, UAE với Việt Nam. Năm 2020 là năm trang bị 3 Tạp chí tiến hành khảo sát và đánh giá cácdoanh nghiệp vận động kinh doanh trên lãnh thổ Việt Nam.

Giải thưởng nơi làm việc rất tốt Châu Á vớinhiều khuôn khổ khảo sát, reviews dựa trên các tiêu chí đặc biệt quan trọng trong việcxây dựng môi trường thao tác lý tưởng cho nhân viên như:

* cơ hội được vạc huy các sáng loài kiến * Tiềm năng phát triển dài hạn * mọt quan hệ xuất sắc với đồng nghiệp và cấp trên, bằng lòng với quá trình * chủ yếu sách, chế độ và môi trường làm việc của công ty...


*

Theokết quả điều tra tại Bảo Việt Nhân Thọ cho biết 100% mẫu phiếu chủ ý của cánhân/nhóm/tập thể đều giãi tỏ mức độ hài lòng cao hơn nữa nhiều so với mức điểmchuẩn mức độ vừa phải từ ban tổ chức triển khai .Trong đó những chỉ số nổi bật đạt số điểm gầnnhư tuyệt đối, đáng xem xét như: xác minh gắn bó, tiếp tục làm việc lâu dài hơn với Bảo
Việt Nhân thọ bởi chính sách đãi ngộ tốt; người lao động luôn luôn cảm thấy tràn đầynăng lượng vào công việc; Được khích lệ bày tỏ quan điểm và nâng cao kỹnăng nghiệp vụ, cải cách và phát triển khả năng bản thân; số đông gắn kết, lòng tin hỗ trợtheo team cao. Các điểm số review của Bảo Việt Nhân thọ phần lớn đạt cao hơn nhiềuso cùng với thang điểm đánh giá chung như:

Chỉ số đo tình cảm gắn kết, sự sức nóng huyết, sẵn sàng trợ giúp đồngnghiệp, động lực thao tác của nhân viên cấp dưới BVNT cao hơn so với 308 đơn vị chức năng bìnhchọn là 0,55 điểm.Chỉ số đo ý thức tập thể, tình cảm giành riêng cho nơi làm việc, sự đoànkết khi thao tác làm việc nhóm của toàn thể cán bộ công nhân viên tại BVNT lên tới mức 4,4,trong khi chỉ số này của trung bình là 3,91.Chỉ số khuyến khích nhân viên bày tỏ quan điểm là 4,19 trong khimức trung bình là 3,77.

Giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất có thể Châu Á” vào 3 năm liên tiếp 2018, 2019 với 2020 là ghi nhận xứng đáng giành riêng cho tập thể Lãnhđạo, cai quản lý, cán cỗ và tư vấn viên của Bảo Việt Nhân thọ. Tự trái tim, cùng những để ý đến nhân văn,tích cực và hành vi thiết thực, Bảo Việt Nhân thọ cam đoan mang tới niềm đam mê cho những người lao động, từ đó phục vụ tốtnhất cho người tiêu dùng và người dân Việt Nam.

Xem thêm: Máy làm sữa đậu nành philips hd2072 1, máy làm sữa hạt philip giá tốt tháng 4, 2023

ngân hàng TMCP tiên phong - TPBank vừa vinh dự có mặt trong list “Nơi có tác dụng việc tốt nhất có thể Châu Á 2020” vì HR Asia – tạp chí bậc nhất về Nhân sự quanh vùng Châu Á – tổ chức và bầu chọn.
*
*

*
Chia sẻ
*
Bình luận
ngân hàng TMCP mũi nhọn tiên phong - TPBank vừa vinh dự xuất hiện trong list “Nơi làm cho việc tốt nhất Châu Á 2020” bởi vì HR Asia – tạp chí số 1 về Nhân sự quanh vùng Châu Á – tổ chức triển khai và thai chọn.


 TPBank được bình chọn là trong những nơi có tác dụng việc cực tốt châu Á 2020

Để khảo sát điều tra và vinh danh các doanh nghiệp xuất sắc đẹp về xây dựng môi trường thiên nhiên làm việc giỏi theo tiêu chuẩn chỉnh khu vực Châu Á, HR Asia đã thực hiện hàng nghìn cuộc điều tra khảo sát với sự thâm nhập của hơn 11.000 nhân viên làm việc tại 300 doanh nghiệp từ 12 giang sơn và vùng phạm vi hoạt động trên mọi châu Á trong những số ấy có Hàn Quốc, Singapore, Hồng Kông, Trung Quốc, Malaysia, Indonesia, Philippines, Thái Lan, Việt Nam... Trên Việt Nam, có 6 bank được vinh danh, trong đó có TPBank với kết quả bình chọn vượt trội.

Khảo gần kề cho thấy, 97% cán cỗ nhân viên cam kết gắn bó cùng với ngân hàng, cao hơn nữa mức ghi dấn trung bình của ngành ngân hàng là 78%. 94% nhân viên reviews cao về môi trường làm việc lành mạnh, đưa về nhiều cảm hứng, trong những lúc chỉ số này của ngành được ghi nhận ở tầm mức 73%. 93% cán cỗ nhân viên TPBank tự hào về ngân hàng, tin cậy vào khả năng lãnh đạo và luôn cảm thấy được tôn trọng, được ghi nhận trong môi trường làm việc. Lân cận đó, những điểm số về cửa hàng vật chất, cách thức phúc lợi, huấn luyện và giảng dạy nhân sự hay lộ trình thăng tiến tại TPBank cũng được reviews rất tốt.

Năm nay, HR Asia thực hiện mô hình review chuyên biệt - nhận xét mức độ thêm kết tổng thể và toàn diện (T.E.A.M) với 6 tiêu chí: Heart – gắn kết mặt cảm xúc, Mind– suy xét và rượu cồn lực, Soul – niềm tin và thái độ; Think – dìm thức về tập thể, Feel – xúc cảm nơi làm việc và bởi vì – hành vi theo tập thể. Mô hình này chuyển ra tầm nhìn toàn diện, không chỉ có dừng ở tại mức độ gắn thêm bó của một nhân viên riêng lẻ mà hơn nữa thấy được bí quyết từng team nhóm tuyệt phòng ban gắn kết với nhau. Sự kết nối và phù hợp với nơi làm việc còn phụ thuộc và ý tưởng sáng tạo và năng lực lãnh đạo của chúng ta họ làm việc.

Ông Khúc Văn Họa – Phó Tổng Giám đốc TPBank phát biểu tại lễ trao giải

Đại diện Ban lãnh đạo TPBank chia sẻ: “Ở TPBank, nhỏ người luôn luôn là gia sản quý duy nhất của Ngân hàng. Giải thưởng lần này đã dẫn chứng cho những cố gắng nỗ lực trong chiến lược cải tiến và phát triển nguồn nhân lực bền bỉ mà TPBank đang theo đuổi. Các cơ chế thu hút nhân tài, đào tạo, bồi dưỡng, cải cách và phát triển nguồn nhân lực luôn luôn được chúng tôi đặc biệt chú trọng, nhân viên những cấp hồ hết được tôn trọng, lắng nghe cùng tạo điều kiện để vạc triển năng lực một cách tối đa. Và để tấn công giá đúng đắn về mức độ góp sức trong các bước của từng người, shop chúng tôi đã xây dựng riêng một công tác ghi dìm năng suất lao hễ của rộng 5.000 cán cỗ nhân viên, bảo đảm an toàn việc từng người luôn được ghi dìm trong các bước của mình. Bên cạnh đó, đông đảo phong trào vận động nội cỗ nằm tạo nên sân chơi, lắp kết những thành viên cũng liên tục được triển khai, để tạo nên dấu ấn, bản sắc văn hóa doanh nghiệp riêng”.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

x

Welcome Back!

Login to your account below

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.